广西建工五建南北分公司民生工程开创新局面

    “只有解决好职工的后顾之忧，才能使职工的工作活力充分激发出来,员工才会把企业当成自己的家，为企业做出更大的贡献。”广西建工五建南北分公司在发展过程中，始终坚持以人为本，积极发挥特级企业在社会建设中的作用，切实把履行民生承诺、勇于承担社会责任作为生产经营的重点。

    参建政府民生工程 让发展成果惠及于民

    近年来，广西建工五建南北分公司持续关注民生工程，先后承接了北港安置房、第三0三医院第二批经济适用房工程、合山市棚户区改造经济适用住房建设二期项目、长湖景苑、南宁市拆迁回建小区、昆仑大道北面廉租住房等地方政府保障性安居工程，为圆城市低收入家庭“住房梦”、实现居者有其屋贡献力量。

    在南宁市拆迁回建小区、长湖景苑、昆仑大道北面廉租住房等项目施工过程中，项目部严格按照《广西建工五建绿色施工安全生产标准化图集》、《南宁市建设工程质量安全管理标准化图集》进行施工，在关键施工节点，实行标准化管控的系统管理；推行分片区管理经济责任承包制，弱化项目经理权利，强化项目班子职责，带动项目全体人员积极参与，确保工程保质保量如期交付使用。在项目部的努力下，南宁市拆迁回建安置小区荣获国家保障性住房质量奖；长湖景苑项目被评为自治区保障性安居工程建设劳动竞赛优秀项目工程；昆仑大道北面廉租住房项目也先后被评为市级和区级文明工地。

    关注职工生活问题 彰显企业人文关怀

    “以前被安排到南宁以外的项目工作总有些抵触情绪，主要是担心异地就诊的问题，”来自北海昕景华庭项目的小王说，“工作中万一出了意外，又无法报销医疗保险，那是一个身体难受且心里不愿意啊。”

    鉴于公司在南宁市六城区以外的职工较多，而现有的医保卡只能在南宁看病就医才能享受医疗保险的情况，分公司根据分片管理原则，为防城港、钦州、北海项目的职工在片区综合科办理医保，解决职工看病报销难的问题。

    从办理医保，到积极组织职工开展各类捐款，南北分公司坚持积极响应集团号召，充分发挥“能帮就帮，敢做善成”的精神，对困难职工伸出援助之手。据统计，南北分公司近两年来参与“助残日”活动、为公司患重病职工、困难职工募捐等活动共筹得善款77167.1元，慰问离退休职工1682人，慰问新婚职工80对，探望伤病员123人。

    改善居住办公环境 提高职工幸福感

    “企业发展了，就有责任为职工提供良好的办公和居住环境，从而全面提升职工的幸福感。”南北分公司经理、党委书记梁发深说道。为此，南北分公司对秀厢、石柱岭、北海三大生活区投入大量资金，进行场地改造、环境亮化等工程，全力改善职工居住环境。

    “没想到刚工作几年马上就能拥有属于自己的房子，真像做梦一样！”刚入职三年的职工小马开心地说道。据了解，为切实解决无房户职工的住房问题，公司在南宁沙井大道兴建月亮湾小院职工集资住房，336套住宅极大解决分公司无房户职工的住房问题。目前，月亮湾小院已完成报名审核、交纳首期购房款等工作，在不远的将来，大部分无房职工将能在南宁构建出一个个幸福的小家庭。

    今年3月24日，在阵阵喜庆的爆竹声中，南北分公司职工正式搬入五建综合楼办公。宽敞明亮的办公室、崭新的办公桌、优雅的环境，令职工们都感到很兴奋。目前，五建综合楼各项配套设施正在逐步完善，篮球场、足球场、气排球场、健身房、休闲区各种设施一应俱全，高度现代化又舒服方便的办公环境，极大增强了职工的工作积极性。

    细致体贴职工 温馨关怀农民工

    近年来，为持续改善分公司各个片区管理人员的生活、工作状况，广西建工五建南北分公司每个片区新招层出不穷。如北海片区在吃饭问题上，打破以往一人一份各吃各的局面，用一张圆桌将项目管理人员聚拢起来，菜品翻新快、花样多，不光让项目管理人员吃得开心，更多了一个相互沟通、交流的平台；防城港片区积极组织篮球赛、气排球赛等体育活动，丰富职工业余生活，一改项目工地的枯燥乏味；南宁片则开展“我为重点工程献青春”的青年突击队活动、凝聚青年职工力量。

    在钦州，分公司在项目部创建了农民工业余学校，通过规范化和形式多样化的教学方式，受到农民工兄弟的欢迎和当地建设部门的认可，使民工兄弟们在建筑安全知识、劳动保护、就业知识、法律法规、权益保障、文明礼貌、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等素质得到全面提升，农民工朋友纷纷表示，在农民工业余学校里学习，既能丰富了业余生活，又能学到实用的知识，还不用花钱，也不影响工作，他从一名小工成长为一名大工（技术工），每天多挣一百元，心里很高兴！
 
    下一步，分公司将开展更多惠及职工的活动，如关爱职工心理健康，设立心理咨询中心等，让职工感受企业真情，充分发挥积极性、创造性，凝心聚力为企业的发展添砖加瓦。（广西建工五建 樊丰谋 杜雪莲）